Over 40 – Out of the box.

OBIETTIVO

Favorire nei partecipanti l’acquisizione di capacità di change management e innovazione strategica per riposizionarsi lavorativamente apportando elementi di novità o cambiando radicalmente il proprio percorso lavorativo.

PROGETTO

Passare da una politica di customer satisfaction ad una nuova politica di client consulting è stato il percorso scelto, un’innovazione fondamentale per affrontare le innovazioni del mercato e i continui cambiamenti nelle richieste dei clienti. Per questo era necessaria l’acquisizione di nuove competenze che permettessero di rompere schemi e stereotipi e traghettare oltre la crisi la propria impresa, individuando anche in un’ottica di sistema nuove opportunità per il futuro. I partecipanti hanno lavorato in gruppi, a coppie, da soli sul proprio posto di lavoro.

Il percorso formativo si è concluso con un evento chiamato “Out of the Box”, nel corso del quale ciascuno dei partecipanti ha potuto esporre ad un pubblico di potenziali clienti la propria idea innovativa così come nata dal percorso formativo.